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各所屬企業(yè)黨委、總部機(jī)關(guān)黨委及各直屬黨總支（支部）：
　　為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會和哈電集團(tuán)黨建工作會議精神，深化集團(tuán)公司干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用渠道，提高選人用人工作滿意度，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，在集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘哈電集團(tuán)北京分公司、哈動股份公司部分職能部門負(fù)責(zé)人，具體通知如下：
　　一、招聘職位及職位要求
　?。ㄒ唬┱衅嘎毼唬?br /> 　　哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長1名，哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）1名；哈動股份公司市場部部長1名。
　　（二）主要職責(zé)：
　　1、哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長崗位：主要負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部日常管理工作；負(fù)責(zé)北京分公司各職能部門間的溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)辦公樓的綜合管理；負(fù)責(zé)與國家相關(guān)部委、與哈電集團(tuán)總部職能部門的聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)北京分公司的日常財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)因公出國人員簽證手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處的統(tǒng)一管理。
　　2、哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位：協(xié)助辦事處主任、綜合管理部部長做好駐北京辦事處的日常管理工作；負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)、哈動股份公司到北京出差人員的接待服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司、股份公司內(nèi)外部信息聯(lián)絡(luò)工作。
　　3、哈動股份公司市場部部長崗位：主要負(fù)責(zé)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展（電力增長及發(fā)電設(shè)備增長）的要求，依據(jù)哈電集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，做好市場形勢分析，制定公司的營銷戰(zhàn)略和策略，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃；貫徹公司經(jīng)營工作方針、政策，廣泛收集有關(guān)項(xiàng)目信息，做好市場發(fā)展趨勢分析，積極開拓國內(nèi)外市場；負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)標(biāo)書、商務(wù)標(biāo)書，并協(xié)調(diào)子公司在招、投標(biāo)中的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)組織投標(biāo)，參加答辯，簽訂合同；負(fù)責(zé)指派有關(guān)人員參與該工程實(shí)施過程中的國內(nèi)外商務(wù)管理工作，使已簽訂的項(xiàng)目在執(zhí)行中保持連續(xù)性。
　　(三)職位要求
　　1、哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長崗位：應(yīng)熟悉企業(yè)人事管理、行政管理的相關(guān)規(guī)定，具備聯(lián)系溝通上級機(jī)關(guān)、客戶以及總部職能部門間的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力和語言文字表達(dá)能力，有一定的從事企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位：應(yīng)熟悉企業(yè)行政管理的相關(guān)規(guī)定，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的從事企業(yè)行政管理、后勤服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、哈動股份公司市場部部長崗位：應(yīng)熟悉并了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、股份公司的經(jīng)營方針，掌握一定的發(fā)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)知識，具有較強(qiáng)的組織能力和語言文字表達(dá)能力，有一定的從事企業(yè)市場開發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　二、報(bào)名基本條件
　　應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔誠信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
　　(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析能力，有勝任應(yīng)聘崗位的政策水平和業(yè)務(wù)知識，工作業(yè)績比較突出；
　　(三) 哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長、哈動股份公司市場部部長這兩個(gè)崗位，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并有在集團(tuán)公司或所屬企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的經(jīng)歷；
　　(四)哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）崗位，原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；
　　(五)身體健康、精力充沛，年齡在50周歲以下。
　　哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長，哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任（或主任助理）兩個(gè)應(yīng)聘崗位可以兼報(bào)。
　　三、公開招聘程序
　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、組織考核、決定聘用的程序進(jìn)行。
　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：12月2日至12月8日
　　（二）報(bào)名方式：集團(tuán)公司、股份公司本部職工直接到集團(tuán)公司黨委組織部報(bào)名；各所屬企業(yè)黨委組織部門負(fù)責(zé)組織本企業(yè)人員參加報(bào)名。
　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：哈爾濱電氣集團(tuán)公司黨委組織部。聯(lián)系人及電話：李鐵民，0451-87998416。
　　（四）有關(guān)要求：
　　應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真填寫《哈電集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》，并經(jīng)本企業(yè)黨委組織部門認(rèn)定。同時(shí)，應(yīng)聘者要提供學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各一份。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   　　　　　　　　　　　　　2010年12月2日
附：哈電集團(tuán)公開招聘報(bào)名表