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哈爾濱電氣集團(tuán)公司招聘公告

來源:哈爾濱電氣集團(tuán)公司

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發(fā)布時(shí)間:2012-09-15

 
各所屬企業(yè)黨委、總部機(jī)關(guān)黨委及各直屬黨總支(支部):
  為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會和哈電集團(tuán)黨建工作會議精神,深化集團(tuán)公司干部人事制度改革,進(jìn)一步拓寬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用渠道,提高選人用人工作滿意度,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定,在集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘哈電集團(tuán)北京分公司、哈動股份公司部分職能部門負(fù)責(zé)人,具體通知如下:
  一、招聘職位及職位要求
 ?。ㄒ唬┱衅嘎毼唬?br />   哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長1名,哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任(或主任助理)1名;哈動股份公司市場部部長1名。
  (二)主要職責(zé):
  1、哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長崗位:主要負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部日常管理工作;負(fù)責(zé)北京分公司各職能部門間的溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)辦公樓的綜合管理;負(fù)責(zé)與國家相關(guān)部委、與哈電集團(tuán)總部職能部門的聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)北京分公司的日常財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)因公出國人員簽證手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處的統(tǒng)一管理。
  2、哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任(或主任助理)崗位:協(xié)助辦事處主任、綜合管理部部長做好駐北京辦事處的日常管理工作;負(fù)責(zé)哈電集團(tuán)、哈動股份公司到北京出差人員的接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司、股份公司內(nèi)外部信息聯(lián)絡(luò)工作。
  3、哈動股份公司市場部部長崗位:主要負(fù)責(zé)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展(電力增長及發(fā)電設(shè)備增長)的要求,依據(jù)哈電集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,做好市場形勢分析,制定公司的營銷戰(zhàn)略和策略,制定年度市場開發(fā)計(jì)劃;貫徹公司經(jīng)營工作方針、政策,廣泛收集有關(guān)項(xiàng)目信息,做好市場發(fā)展趨勢分析,積極開拓國內(nèi)外市場;負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)標(biāo)書、商務(wù)標(biāo)書,并協(xié)調(diào)子公司在招、投標(biāo)中的各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)組織投標(biāo),參加答辯,簽訂合同;負(fù)責(zé)指派有關(guān)人員參與該工程實(shí)施過程中的國內(nèi)外商務(wù)管理工作,使已簽訂的項(xiàng)目在執(zhí)行中保持連續(xù)性。
  (三)職位要求
  1、哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長崗位:應(yīng)熟悉企業(yè)人事管理、行政管理的相關(guān)規(guī)定,具備聯(lián)系溝通上級機(jī)關(guān)、客戶以及總部職能部門間的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力和語言文字表達(dá)能力,有一定的從事企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
  2、哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任(或主任助理)崗位:應(yīng)熟悉企業(yè)行政管理的相關(guān)規(guī)定,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的從事企業(yè)行政管理、后勤服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);
  3、哈動股份公司市場部部長崗位:應(yīng)熟悉并了解集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、股份公司的經(jīng)營方針,掌握一定的發(fā)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)知識,具有較強(qiáng)的組織能力和語言文字表達(dá)能力,有一定的從事企業(yè)市場開發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
  二、報(bào)名基本條件
  應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位的具體要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:
  (一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔誠信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
  (二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析能力,有勝任應(yīng)聘崗位的政策水平和業(yè)務(wù)知識,工作業(yè)績比較突出;
  (三) 哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長、哈動股份公司市場部部長這兩個(gè)崗位,應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并有在集團(tuán)公司或所屬企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的經(jīng)歷;
  (四)哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任(或主任助理)崗位,原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
  (五)身體健康、精力充沛,年齡在50周歲以下。
  哈電集團(tuán)北京分公司綜合管理部部長,哈電集團(tuán)、哈動股份公司駐北京辦事處副主任(或主任助理)兩個(gè)應(yīng)聘崗位可以兼報(bào)。
  三、公開招聘程序
  招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、組織考核、決定聘用的程序進(jìn)行。
  四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:12月2日至12月8日
  (二)報(bào)名方式:集團(tuán)公司、股份公司本部職工直接到集團(tuán)公司黨委組織部報(bào)名;各所屬企業(yè)黨委組織部門負(fù)責(zé)組織本企業(yè)人員參加報(bào)名。
 ?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn):哈爾濱電氣集團(tuán)公司黨委組織部。聯(lián)系人及電話:李鐵民,0451-87998416。
  (四)有關(guān)要求:
  應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真填寫《哈電集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》,并經(jīng)本企業(yè)黨委組織部門認(rèn)定。同時(shí),應(yīng)聘者要提供學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各一份。

                                             2010年12月2日
附:哈電集團(tuán)公開招聘報(bào)名表
 

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