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鍋爐公司、汽輪機(jī)公司、電機(jī)公司：

    為了加強(qiáng)集團(tuán)公司的采購管理工作，規(guī)范采購行為，建立“公開、陽光、透明”的采購機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，達(dá)到降本增效的目的。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，成立獨(dú)立建制的集采中心，搭建集團(tuán)公司統(tǒng)一的電子化采購平臺，組織實(shí)施集中采購管理。

    根據(jù)集采中心的業(yè)務(wù)需要，其一般員工崗位編制確定為四人，物資采購、外協(xié)分包、招標(biāo)管理（兼顧信息化建設(shè)和應(yīng)用）和綜合管理方向各一人?，F(xiàn)需你單位按照推薦人選的基本要求，為每個崗位各推薦一名優(yōu)秀人選，具體要求如下：

    一、工作部門、工作崗位及推薦指數(shù)

    工作部門：集團(tuán)公司集采中心。

    工作崗位及推薦指數(shù)：物資采購方向集采業(yè)務(wù)主管一人；外協(xié)分包方向集采業(yè)務(wù)主管一人；招標(biāo)管理（兼顧信息化建設(shè)和應(yīng)用）方向集采業(yè)務(wù)主管一人；集采綜合管理業(yè)務(wù)主管一人（具有物資采購、外協(xié)分包或招標(biāo)管理等相關(guān)崗位閱歷）。

    二、推薦人選的基本要求

    1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

    2、五年以上物資采購、外協(xié)分包、招標(biāo)管理（兼顧信息化建設(shè)和應(yīng)用）相應(yīng)崗位實(shí)際工作經(jīng)歷；

    3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德操守，身體健康，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，綜合文字能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力突出；

    4、原則上年齡40周歲以下。

    三、有關(guān)要求

    1、推薦優(yōu)秀員工到集團(tuán)公司總部工作，既是集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和加強(qiáng)集團(tuán)公司管控的實(shí)際需要，也是集團(tuán)公司總部進(jìn)一步加強(qiáng)為所屬企業(yè)服務(wù)的內(nèi)在要求，請各相關(guān)所屬企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)意識，站在發(fā)展和大局的高度，精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高質(zhì)量地做好人選的推薦工作。

    2、本次推薦采取組織推薦和個人報(bào)名相結(jié)合的方式，個人可以直接到集團(tuán)公司人力資源部咨詢和報(bào)名。各企業(yè)不僅要將通知精神傳達(dá)到企業(yè)相關(guān)部門的全體員工，還要將本通知公開張貼到企業(yè)的相關(guān)部門，以及在集團(tuán)和企業(yè)的網(wǎng)站上公示，增加選人用人的透明度。

    3、集團(tuán)公司將先對推薦人選進(jìn)行資格審核，然后通過結(jié)構(gòu)化面試的方式擇優(yōu)選拔確定具體人員。在履行完相關(guān)程序后，錄用人員的人事、工資和社保關(guān)系調(diào)到公司總部，試用期6個月。

    4、請各相關(guān)企業(yè)于9月11日下班前，將推薦人員名單以及《哈電集團(tuán)所屬企業(yè)推薦人選基本情況登記表》報(bào)送到集團(tuán)公司人力資源部。聯(lián)系人：陶興東，工作電話：87998356。

    特此通知。

    附件： 哈電集團(tuán)所屬企業(yè)推薦人選基本情況登記表

                                                                                     哈爾濱電氣集團(tuán)公司人力資源部

                                                                                          二〇一五年九月八日